西南财经大学天府bet36体育在线召开2019-2020学年教师招聘培训会
10月21日上午,学校2019-2020学年教师招聘培训会在成都校区西区6楼大会议室、绵阳校区济民楼3楼会议室通过视频会议形式同步召开,学校副校长张之明出席会议,各教学单位主要负责人、人事联络员参会。会议由人力资源管理处处长李文波主持。
会上,李文波结合过去一年人才招聘工作取得的成效和存在的不足,根据学校机构改革和校区划分、破解数量和质量平衡难题、解决招聘效率不高问题,分析了学校推进招聘改革的必要性,针对以往面试过程过于简化导致对教师能力和素质考察不够、人力资源管理处提供的招聘业务指导不够细致、多校区传递资料和信息导致沟通失误等问题,强调了学校推进招聘改革的紧迫性,并从简历筛选方法、面试环节考察重点、招聘技巧、招聘相关的法务问题等方面作了培训。人力资源管理处老师温婷婷围绕学校招聘改革新要求,对新的招聘流程和新建相关表单、职业性格测试问卷等的使用方法内容进行了培训。
成都校区培训会现场
绵阳校区培训会现场
最后,张之明对教师招聘工作提出三点要求:一是增强招聘计划的科学性与合理性。各二级bet36体育在线在制定人员招聘计划时要有系统思维,充分认识师资队伍建设不是一朝一夕之事,综合专业建设、持续发展、管理职责等方面因素,科学制定师资招聘计划。二是严把招聘关,做到“三严”。教师招聘工作是师资队伍建设第一环节,是把好人才引进入口关的关键。面试过程要严密,提高招聘工作效率;流程控制要严格,确保层层筛选质量;资料审核要严谨,认真细致地审核、准备面试相关的简历、表格、测试问卷等全套资料,做到资料规范、完善。三是做好招聘服务与指导。各二级bet36体育在线要对应聘者做好耐心答疑、细致解释的服务,指导应聘者根据招聘条件投递简历,指导应聘者正确理解教育行业、教师职业,充分认识新时代教师职业对从业人员师德师风、职业素养、业务能力等的新要求;人力资源管理处要在统筹全校师资队伍建设发展规划的基础上,对各二级bet36体育在线作好教师梯队建设、渐进招聘、法务等方面的服务与指导工作。
人力资源管理处
2019年10月21日